La singularité d’un coach-recruteur

La particularité d’un coach recruteur, c’est qu’il sait mettre en évidence les caractéristiques d’un candidat, grâce à sa spécialisation en coaching d’une part et répondre aux besoins précis de l’entreprise, grâce à sa spécialisation en recrutement d’autre part.

La singularité d'un coach-recruteur
Œil côté candidat et œil côté entreprise !

Avez-vous déjà pensé vous faire coacher par la personne qui pourrait aussi potentiellement vous recruter ?

En quoi est-ce singulier un coach recruteur ?

La particularité d’un coach recruteur, c’est qu’il sait mettre en évidence les caractéristiques d’un candidat, grâce à sa spécialisation en coaching d’une part et répondre aux besoins précis de l’entreprise, grâce à sa spécialisation en recrutement d’autre part.

Par le biais de ses outils et diagnostics, il aide autant l’entreprise que le candidat. Le coach recruteur est pour autant dire la synergie idéale pour un candidat qui souhaite se faire accompagner, avec les conseils et méthodes d’un professionnel RH avisé, pour l’obtention du job de ses rêves.

La singularité d’un coach recruteur par rapport au recruteur se trouve donc dans son positionnement pour les parties candidats et entreprises.

Un recruteur va regarder les intérêts de l’entreprise et du candidat mais un coach recruteur en plus de cela va analyser le potentiel du candidat à développer sur des postes précis.

Vous voilà rassurez ! Moi coach recruteur, je vous accompagne dans vos recherches d’emploi en vous aidant à devenir un offreur de compétences.

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